Personaldisponent (m/w/d)

Damit Du Dich bei uns wohl fühlst, bieten wir Dir

Zusätzlich zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es zahlreiche weitere Vorteile die Pro Personal zu einem exzellenten Arbeitsplatz machen:

Dein Arbeitsumfeld

• In unserem Learning Campus kannst Du durch Onlinekurse und Präsenztrainings Dein Wissen in eigenem Tempo und Interessenfeld weiterentwickeln
• Individuell ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Digitalisierte Arbeitsprozesse durch Office 365

Unsere Zusammenarbeit

• Transparente und flache Entscheidungswege
• Leistungs- und Entwicklungsdialoge zur eigenen Performance

Deine finanzielle Sicherheit

• Attraktives Fixgehalt in der Gleitzone
• Mitarbeiterrabatte

• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Deine Work-Life-Balance

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Montag bis Donnerstag von 9 – 14 Uhr
• 30 Tage Urlaub
• Sonder-Freistellungen: Menstrual Leave 5 Tage/Jahr, Geburtstag, Hochzeitstag uvm.

Unser Appreciation-Management

• Jährliche Mitarbeiterevents
• Wir feiern die wichtigen Tage in Deinem Leben (Geburtstag, Hochzeitstag)
• Kostenfreie Verpflegung (Getränke, Kaffee)

Das bringst Du mit

• Durch Deine lockere und offene Art lernst Du schnell neue Menschen kennen, Berührungsängste sind ein Fremdwort für Dich
• Du schaffst es, durch Deine positive und hilfsbereite Art das Vertrauen bei Entscheidungsträgern und Jobsuchenden zu wecken
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du bist hartnäckig und verfolgst deine Ziele konsequent

Das kannst Du erwarten als Personaldisponent

• Eigenständige Recherche nach Neukunden aus unserer Zielgruppe und Aufbau eines eigenen Netzwerks

• Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenbeziehungen

• Kennenlernen von zahlreichen Branchen in kurzer Zeit

• Abwechslungsreiche Bewerbungsgespräche

• Einblick in regionale Industrieunternehmen und Handwerksbetriebe sowie Pflege- und medizinische Einrichtungen

• Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen

• Vielfältige Aufgaben im Rahmen der Disposition von Mitarbeitereinsätzen

• Umfangreiches Fachwissen zu arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften

• Verantwortungsvoller Umgang mit den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz